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机械冶金建材系统纵深推进产业工人队伍建设改革
 [打印]添加时间:2019-12-21   有效期:不限 至 不限   浏览次数:4
   中国机械冶金建材工会四届四次全委会议今天在福建厦门召开。记者从会上获悉,中国机械冶金建材工会将把纵深推动全系统产业工人队伍建设改革作为下一阶段事情重点,切实加强职员思想政治引领,以学习型组织建设为突破口和基本路径,提升产业工人队伍本质,做好维权服无事情,联合动员广大产业职员为推动经济高质量发展建功立业。
 
  作为国民经济基础性、支柱性产业和传统制造业的重要组成片面,机械冶金建材行业曾经进入产业转型升级和实现高质量发展的环节时期。
 
  对此,机械冶金建材各级工会将加倍关注产业工人本质提升,探索确立开放性、终身性、融通性培训系统,并鼓励有条件的大型企业开发职员技能学习和岗位练兵网上平台。同时,连接开展“百个工种同上线、百万职员大练兵”活动,争取将笼盖面向机械、钢铁、有色金属、建材等行业的主要工种扩大,起劲推动线上线下相结合的岗位练兵活动。值得关注的是,各级工会还将打造学习型党小组(党支部/党委)、学习型班组(车间/公司),大力推动学习型组织建设。
 
  全系统各级工会将起劲于打造产业工人建功立业的平台,在国家重大战略、重大项目、重大工程、重点产业中宽泛深入持久开展劳动和技能比赛,特别是扩大其在非公企业中的笼盖面和影响力;深入开展“五小”等群众性经济技术创新活动,以节能减排、绿色发展、创新发展及提升供给质量和服从为主题,在新产业、新业态、新组织中开展比赛活动;深入推动劳模和工匠人才创新事情室建立,鼓励和支持搞好“传帮带”,探索跨区域、跨行业、跨企业的劳模创新事情室同盟体制机制建设等。
 
  与此同时,全系统各级工会将继续保护好供给侧布局性改革中的职员权益,尤其是企业搬家、关停并转、兼并重组过程中职员群体转岗安设事情,切实做到转岗不下岗、转业不赋闲。此外,会同有关方面订定科学合理的区域性、行业性劳动定额、劳动标准,加强企事业民主管理轨制建设,构建调和劳动关系。各级工会还将做好企业困难职员解困脱困事情,为广大职员提供普惠性、常态性、精准性服无。
 
  据打听,停止今年11月底,曾经有14.66万职员参与“中国机冶建材职员网上练兵系统”闯关答题,累计闯关1344.11万人次。同时,行业内规模以上企业“五险一金”基本实现全笼盖。